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Acessibilidades

Hoje tentei falar com o meu chefe. Ele não podia, estava ocupado.

Perguntei,  «Ocupado com o quê?». «Reunião», responderam-me. Hmmm. Decidi que o melhor seria fala com o chefe do meu chefe acerca do meu problema. «Qual problema?», perguntaram uns, «Qual dos problemas?», acirraram outros. «Cenas minhas». Tentei por telefone. «Ocupado», informou a secretária. Tentei pessoalmente e não estava. Tentei por e-mail e não obtive resposta. Decidi subir um degrau e ir falar ao chefe do chefe do meu chefe, por muito alheado que ele estivesse acerca do meu problema. «Ele não o pode receber». «Porquê?». «Não está cá hoje». Tentei saber quando voltaria. «Talvez amanhã». Subi então mais um degrau na piramide e tentei falar com o chefe do chefe do chefe do meu chefe. Segundo a lógica, ambos, o chefe do meu chefe e o chefe do chefe do meu chefe, bem como o senhor a quem eu me ia dirigir hoje à tarde acerca do meu problema são meus chefes. Os chefes aliás, são como os amigos. Os amigos dos meus amigos, são meus amigos também. Os chefes dos meus chefes, são meus chefes também. E como meus chefes, acho que eles têm o direito de saber o meu problema. Direito de saber e dever de o resolver. Então tentei. Porém, o chefe do chefe do chefe do meu chefe e meu chefe também, mostrou-se esquivo e furtivo. «Ele encontra-se ocupado, já falou com o seu chefe?». «Qual deles?» e «Sim, tentei!». Não disse nada. Decidi que talvez devesse ficar com o meu problema só para mim.

Hoje tentei falar com o meu chefe. Ele não podia, estava ocupado.

No entanto, penso que já posso ter resolvido o meu problema. Um dos… Caso uma pessoa não esteja (ou seja) acessível, pomos uma rampa para deficientes. Talvez assim não seja necessário subir tantos degraus!

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